Jobportal | Sök jobb

Logga In

Menu
Menu
Menu
Menu

Logga In

Rekrytointi

Työnantajille rekrytointiin

Yrittäjä, muistathan ALV-vähennykset rekrytointikuluissa

Rekrytointi /

ALV-vähennykset rekrytoinnissa Kun on aika palkata lisää työntekijöitä, monet miettivät investoinnin suuruutta rekrytointiin. Rekrytointi voi olla hyvinkin hintavaa, jos oikeaa työntekijää ei löydy tai yritys ei onnistu saamaan työnhakijoita tarpeeksi. Tiesitkö, että rekrytointikustannukset ovat alv-vähennyskelpoisia? ALV-vähennysoikeus tarkoittaa sitä, että voit vähentää yrityksen ostoihin sisältyneet arvonlisäverot myyntiesi sisältämistä alveista.   Arvonlisävero eli alv tarkoittaa kulutusveroa, jonka […]

Yrittäjä, muistathan ALV-vähennykset rekrytointikuluissa Läs mer »

Etäperehdytys – Työantajan uusi mahdollisuus

Digitalisaatio, Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi /

Etäperehdytys – Työantajan uusi mahdollisuus Työntekijät haluavat olla etänä, joten miten rakentaa hyvä etäperehdytys uudelle työntekijälle? Perehdytyksen tarkoituksena on työtehtävistä suoriutumisen varmistaminen ja työntekijän sitouttaminen yritykseen sekä tutustuminen työyhteisöön ja rutiineihin. Älä jätä roikkuu ☹ Uudessa työpaikassa aloittaminen jännittää. Etäperehdytyksessä onkin tärkeää olla yhteydessä työntekijään jo ensimmäisenä päivänä ja jatkaa sitä säännöllisesti läpi perehdytyksen. Olisi

Etäperehdytys – Työantajan uusi mahdollisuus Läs mer »

Työlainsäädännön muutokset 2022 – mitä ne tarkoittavat työnantajille

Johtaminen, Rekrytointi /

Työlainsäädännön muutokset 2022 – mitä ne tarkoittavat työnantajille Elokuussa 2022 työlainsäädäntöön on tullut muutoksia. Muutokset vaikuttavat suureksi osaksi vain työnantajiin. Jos olet rekrytoimassa lähiaikoina, tai työllistät työntekijöitä vaihtelevalla työajalla, tai ns. nollatuntisopimuksella, lue tämä artikkeli. Työehtodirektiiviä on tarkennettu Nykyisten asioiden lisäksi sopimuksissa on tarkemmin määriteltävä ehdot. Tiedät, että työnantajan on täytettävä lain määritelmiä velvollisuuksia, tai seurauksena

Työlainsäädännön muutokset 2022 – mitä ne tarkoittavat työnantajille Läs mer »