Vanliga frågor
från arbetsgivare
Svar på publicering och marknadsföring av jobbannonser på Jobportal.
Skapa jobbannons
Registrering och skapande av konto
Du kan publicera en platsannons utan kostnad genom att registrera dig som arbetsgivare eller genom att logga in om du redan har registrerat dig.
När du registrerar dig behöver du ange ditt namn, en e-postadress samt att skapa ett lösenord. Vi rekommenderar att du väljer en e-postadress som är kopplad till ditt företag. Att registrera sig är självklart gratis och utan några vidare förpliktelser. Registrera dig som arbetsgivare här.
Efter registreringen behöver du fylla i dina företagsuppgifter samt lägga till en logotyp och en företagspresentation i din företagsprofil. För en jobbannons behöver du tillhandahålla praktisk information om den lediga tjänsten, en presentationstext, bilder samt eventuellt en webbadressen till ditt företags webbsida.
Ett konto har skapats åt mig
Vi söker efter platsannonser för Jobportal från öppna offentliga källor, såsom TE-tjänsterna. I platsannonsen framgår det om källan är TE-tjänsterna, och i så fall skickas ansökan vidare till den adress som anges på TE-tjänsternas webbplats.
Vi skapar automatiskt ett konto åt dig i vår tjänst när vi har hämtat platsannonsen från en öppen källa. På ditt konto kan du till exempel redigera innehållet eller utseendet på din platsannons och välja vart inkommande ansökningar ska skickas.
Om inga ändringar görs vidarebefordras ansökningarna alltid automatiskt till den adress som angavs på TE-tjänsternas webbplats när platsannonsen skickades in. Vi meddelar dig via e-post om din annons får en jobbansökan via Jobportal. Vi rekommenderar att du byter lösenord vid första inloggningen.
Jag fick inget nytt lösenord
Du kan begära ett nytt lösenord på inloggningssidan genom att klicka på fältet “Glömt lösenordet? Återställ det här”. Vi skickar ett nytt lösenord till den e-postadress du har angett. Vid behov kan du kontakta kundtjänst via e-post på kundtjanst@jobportal.se eller per telefon på 020 734 6902.
Radering av konto
Om du vill radera kontot som har skapats åt dig, vänligen kontakta kundtjänst via e-post på kundtjanst@jobportal.se eller per telefon på 020 734 6902.
Skapa jobbannons
Du kan publicera en jobbannons genom att logga in som arbetsgivare. Om du loggar in för första gången efter registreringen behöver du fylla i företagets uppgifter under avsnittet Mina uppgifter. Lägg till företagets namn, rekryterarens namn och e-postadress, företagets telefonnummer, logotyp, FO-nummer och adress. Du kan också lägga till företagets webbadress och företagsprofil. Dessa uppgifter visas längst ner i din jobbannons. Om jobbannonsen har publicerats via en öppen källa kan en del av företagets uppgifter redan vara ifyllda.
Dela kontot med en annan person
Du kan dela din företagsprofil med de personer du vill genom att lägga till deras namn och e-postadress i avsnittet ”personuppgifter”. De tillagda användarna får ett e-postmeddelande med inloggningsuppgifter. Dessa personer får också samma e-postmeddelanden som profilens skapare och kan se allt som profilens skapare ser.
När du tar bort en användare från listan kan personen inte längre logga in på profilen med sina tidigare inloggningsuppgifter. Du kan lägga till samma användare igen efter att personen har tagits bort, och då skickas nya inloggningsuppgifter till användaren. Observera att det inte går att lägga till en användare i arbetsgivarprofilen om personen har registrerat sig som arbetssökande på Jobportal.
Återaktivering av jobbannons
Vårt system sparar utgångna jobbannonser, så du kan gå tillbaka till gamla annonser och se deras statistik. Du kan också aktivera din gamla jobbannons igen. Du hittar dina gamla jobbannonser under ”inaktiv”. Om du tidigare har köpt ett kampanjpaket för annonsen som du vill aktivera igen kan du göra det utan oro – ingen avgift tas ut för återaktiveringen. Om du vill återaktivera kampanjpaketet för den aktuella annonsen kan du göra det genom att klicka på ”Köp kampanjpaket” i annonsen efter aktiveringen.
Jag kan inte publicera en jobbannons
Om du får ett felmeddelande när du publicerar en jobbannons, vänligen kontakta kundtjänst via e-post på kundtjanst@jobportal.se eller per telefon på 020 734 6902. Vi löser alltid problemen så snart som möjligt och kontaktar dig.
Redigera eller radera jobbannons
Du kan redigera en jobbannons genom att logga in med dina inloggningsuppgifter och välja knappen “Öppna”. Längst upp och längst ner i annonsen hittar du knappen “Redigera”. Kom ihåg att spara de ändringar du har gjort i annonsen genom att klicka på “Publicera” i slutet av annonsen. Du kan förhandsgranska annonsen innan du publicerar den.
Om du vill ta bort en jobbannons behöver du logga in och välja ”Ta bort” under jobbannonsen.
Flera företag och jobbannonser
Du kan lägga till flera företag till samma användarkonto. Du kan byta företag från vänstra sidan av sidan och skapa anpassade jobbannonser och kampanjer för olika företag. Du kan skicka in en ny jobbannons genom att klicka på “Skicka jobb” eller ”Skapa ett nytt jobb” och fylla i uppgifterna i formuläret.
I din företagsprofil hittar du de ansökningar som har kommit in till jobbannonsen. Du får ett meddelande via e-post när du har fått nya ansökningar till annonsen. Med Jobportal kan du kommunicera direkt med kandidaten och enkelt genomföra nästa steg i rekryteringsprocessen.
Jag hittar inte min jobbannons
Du kan logga in på din företagsprofil genom att ange den e-postadress och det lösenord som du använde när du skapade profilen. Om du däremot har fått ett e-postmeddelande från oss där det står att din jobbannons har publicerats på Jobportal, kan du logga in med de inloggningsuppgifter som finns i det e-postmeddelandet. Vi rekommenderar att du alltid byter lösenord vid första inloggningen. Du hittar utgångna jobbannonser i din profil under ”inaktiv”. Du kan aktivera dem igen vid behov.
Du kan inte använda samma e-postadress för att registrera dig som arbetsgivare och arbetssökande.
Om du inte kan logga in på din profil, vänligen kontakta vår kundtjänst via e-post på kundtjanst@jobportal.se eller per telefon på 020 734 6902.
Varför ska jag publicera en jobbannons på Jobportal?
Att publicera en jobbannons på Jobportal är för närvarande marknadens billigaste och kanske enklaste lösning för att nå arbetssökande. Tusentals människor besöker vår jobbsajt varje månad. Antalet besökare växer hela tiden och nya arbetssökande registrerar sig dagligen.
- Publicera din annons på ett och samma ställe där det är enkelt att jämföra sökande
- Möjlighet att gruppera sökande utifrån deras lämplighet
- Möjlighet att lämna anteckningar om sökande för andra personer som deltar i rekryteringsprocessen
- Du kan bjuda in andra medlemmar i ditt rekryteringsteam till rekryteringsprocessen
- Med hjälp av ATS-systemet kan du enkelt hålla kontakten med den sökande
Om du vill säkerställa att din annons når rätt målgrupp, ser våra kampanjpaket till att det sker. Professionell och riktad rekryteringsannonsering garanterar att din annons får synlighet. Kampanjen säkerställer också att din jobbannons visas där potentiella arbetssökande tillbringar sin tid.
- Nå fler sökande och stärk din arbetsgivarprofil i sociala medier
- Hantera arbetssökande och skapa en positiv jobbsökningsupplevelse för dem
- Våra tjänster passar utmärkt till exempel för din första rekrytering
Kampanjpaket
Marknadsföring av jobbannons
Du kan marknadsföra din jobbannons på Jobportal och i sociala medier genom att köpa ett kampanjpaket. På Jobportal finns det för närvarande fyra olika betalda kampanjpaket för ditt företags rekryteringsbehov. Mer information om kampanjpaketen får du genom att klicka här.
Kampanjpaketen använder Jobportals illustrationer. Kundernas egna varumärkesbilder kan tyvärr för närvarande inte användas i marknadsföringen. Vi rekommenderar ändå att du lägger till företagets logotyp och eventuella annonsbilder i jobbannonsen. Du kan också ge din annons mer särprägel genom att använda olika textformateringar.
Vilka fördelar har kampanjerna?
Med kampanjer når jobbannonsen kandidater där de redan befinner sig – på mobilen, datorn och i sociala medier. Det hjälper dig att även nå passiva arbetssökande: personer som kan vara öppna för ett nytt jobb, men som inte aktivt söker just nu.
Alla företag vill inte köpa rekryteringstjänster för att stödja sin rekrytering, eftersom det är dyrt. Många vill gärna satsa på att rekrytera sin första medarbetare, men inte nödvändigtvis lägga tusentals euro på det. Jobportal skapades för att fylla detta gap. Vi vill ge mindre aktörer på marknaden möjlighet att lyckas med sin rekrytering och hitta en ny medarbetare. Vi erbjuder arbetsgivare prisvärda kampanjpaket för att öka synligheten för deras annonser. Genom att annonsera ditt jobb på Jobportal når du arbetssökande via rekryteringskanaler, e-post och riktad marknadsföring i sociala medier.
Vårt mest lönsamma kampanjpaket för att nå arbetssökande är Kampanjpaket – Sociala medier. Jobbannonsen visas på startsidan, bland de första sökresultaten och som riktad annonsering i sociala medier för 60 € (eller det belopp du anger). Annonseringen genomförs av den professionella marknadsföringsbyrån Mediaspark.
Varför välja riktad digital annonsering?
- De bästa kandidaterna söker inte nödvändigtvis aktivt nytt jobb, men är ändå öppna för nya möjligheter
- Riktad digital annonsering kostar bara en bråkdel av vad en rekryteringsbyrå kostar
- Marknadsföringsbyrån ansvarar för att annonsen sprids effektivt till målgruppen i sociala medier
- Marknadsföringsbyrån har aktuell kompetens i en snabbt föränderlig digital värld
Visste du att annonsering av jobbsökning i sociala medier begränsas av regler mot diskriminerande praxis? De som har arbetat med annonsinriktning vet redan hur dålig målgruppsinriktning kan förstöra resultatet för en hel kampanj. En dålig rekryteringskampanj kan också påverka andra kampanjer för ditt företag negativt, om de hanteras från samma annonskonto. Vi vill inte att detta ska hända dig, och därför rekommenderar vi att du använder webbplatser som redan är identifierade som jobbsökningssajter när du marknadsför en jobbannons i sociala medier.
Webbplatser som redan har identifierats som kopplade till jobbsökning i sociala medier, såsom Jobportal, når arbetssökande bättre.
I genomsnitt får en jobbannons med kampanjpaketet – Sociala Medier som beställts utan någon extra budget 250 läsningar. Detta påverkas av faktorer som själva tjänsten, branschens popularitet samt företagets image. För de mest populära branscherna har kampanjpaketet – Sociala Medier utan extra budget i genomsnitt 450 läsningar.
Tips!
Synligheten kan ökas senare med kampanjpaket
Är du osäker på vilket alternativ som passar bäst?
Kontakta oss - vi hjälper gärna till.
Vi söker,
du väljer.
Telefon: 020 734 6902
E-post: kundtjanst@jobportal.se
Öppettider:
Mån-Fre: 9:00 – 17:00
Lör-Sön: Stängt
